4月3日，公司綜合辦于三樓會議室召開綜合管理類專項制度宣貫會，重點聚焦辦公運行與后勤保障管理痛點，筑牢規(guī)范化管理根基。公司副總經(jīng)理周麗娟、養(yǎng)護分公司領導班子及7個相關部門負責人等25人參會，綜合辦主任宋艷麗主持會議。
首先，副總經(jīng)理周麗娟作動員講話，她緊扣總公司領導在辦公會上提出的“關起門抓提升、打開門樹形象”工作部署，結合外部審計嚴管形勢，明確提站位、強學習、嚴執(zhí)行三大要求，強調要堅決摒棄經(jīng)驗主義，杜絕制度流于形式，以制度管控風險、提升效能。
隨后，綜合辦工作人員按照各自分工，分別針對公務用車、資產配置、公章管理等15項制度開展專項解讀，聚焦條款要點、執(zhí)行流程與責任劃分，明晰實操標準，讓制度要求落地可執(zhí)行。
養(yǎng)護分公司副經(jīng)理李宗基表示，會后將組織全員學習宣貫，壓實責任，把制度要求轉化為實際工作舉措，全力推進養(yǎng)護分公司管理標準化。
在交流環(huán)節(jié)，參會人員結合工作實際提問解惑，破解執(zhí)行堵點，凝聚落實共識。
最后，綜合辦主任宋艷麗強調，各部門要抓實全員傳達、嚴格對標執(zhí)行，強化上下協(xié)同跟進，確保各項制度真正落地見效。
此次會議，進一步強化全員制度意識，明晰執(zhí)行標準，為公司規(guī)范化運營、高質量發(fā)展提供堅實制度保障。